Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Partnerów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Partnerów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie i zarządzanie relacjami z naszymi kluczowymi partnerami biznesowymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu silnych relacji partnerskich, a także umiejętność identyfikowania nowych możliwości współpracy. W tej roli będziesz pracować blisko z zespołami sprzedaży, marketingu i produktu, aby zapewnić, że nasze partnerstwa przynoszą korzyści obu stronom. Twoje zadania będą obejmować negocjowanie umów, monitorowanie wyników partnerów oraz identyfikowanie obszarów do poprawy. Będziesz również odpowiedzialny za tworzenie strategii rozwoju partnerów, które będą wspierać nasze cele biznesowe. Szukamy osoby z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i negocjacyjnymi, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku i jest zorientowana na wyniki.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami.
- Identyfikowanie nowych możliwości współpracy.
- Negocjowanie umów partnerskich.
- Monitorowanie wyników partnerów i identyfikowanie obszarów do poprawy.
- Tworzenie strategii rozwoju partnerów.
- Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i produktu.
- Raportowanie wyników partnerstw do zarządu.
- Organizowanie spotkań i prezentacji dla partnerów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi.
- Umiejętność negocjacji i budowania relacji.
- Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość rynku i trendów branżowych.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Biegłość w języku angielskim.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi?
- Jakie strategie stosujesz, aby rozwijać partnerstwa?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami umów?
- Opisz sytuację, w której musiałeś poprawić wyniki partnera.
- Jakie narzędzia lub metody stosujesz do monitorowania wyników partnerów?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy w dynamicznym środowisku?